Garantia dos direitos trabalhistas contra abusividade de empregadores.
Mediação de acordos trabalhistas, seja judicial ou extrajudicial, buscando a melhor solução.
Acompanhamento e orientação para que o trabalhador tenha direito à rescisão indireta mediante faltas graves do empregador.
Defesa de trabalhadores que exercem suas atividades com subordinação, onerosidade, pessoalidade e não eventualidade, mas não têm sua carteira assinada.
Indenização por acidente do trabalho (dano moral, dano estético…) e pensão vitalícia em casos de acidente do trabalho.
